Drabinka uprawnień na stanowisku
Jakie uprawnienia i poziomy wymaga stanowisko — i kto z zespołu je ma.
app.hrmoniq.pl / stanowiska / karta
Kliknij ekran, żeby powiększyć
Stanowisko wie, czego wymaga, człowiek ma kwalifikacje z datami ważności, a grafik nie przepuści kogoś, komu uprawnienie wygasło. Alert przychodzi wcześniej niż kontrola.
„Wpada PIP, a na zmianie stoi człowiek z wygasłym uprawnieniem, bo kadry nie dały znać kierownikowi.”
Stanowisko ma wymagane uprawnienia, a człowiek ma je z datami ważności. Grafik nie przepuści na zmianę kogoś, komu uprawnienie wygasło — planista widzi blokadę i powód w chwili układania, nie po fakcie.
„Szkolenia okresowe wykupujemy hurtem i połowa przepada, bo terminy nam uciekają.”
System zbiera ludzi, którym uprawnienie kończy się w tym samym oknie, i pokazuje to z wyprzedzeniem — jedna grupa, jeden termin, jedna faktura zamiast pięciu dosyłek w ostatniej chwili.
„Sanepid i PIP pytają o szkolenia BHP. Certyfikaty są, ale w trzech szafach.”
Każde szkolenie, egzamin i certyfikat siedzi na profilu człowieka razem ze skanem i datą ważności. Zestawienie „kto ma ważne BHP” to jeden wydruk, także dla ludzi, którzy pracują u Was przez agencję.
„Daję nowego na maszynę z Ryśkiem, ale Rysiek sam nie pamięta, co ten młody już umie.”
Stanowisko rozpisane na kolejne stopnie: co trzeba umieć, żeby wejść samodzielnie, a co żeby szkolić innych. Postęp jest widoczny na profilu, więc brygadzista wie, kogo może dziś postawić sam, a kogo tylko z opiekunem.
W większości systemów szkolenie kończy się wpisem do rejestru. Tutaj zdany egzamin zapisuje kwalifikację na profilu człowieka, a ta kwalifikacja jest warunkiem, który grafik sprawdza przy każdym przypisaniu — więc uprawnienie przestaje być papierem, a zaczyna być przepustką.
Nagrania i zrzuty z żywego systemu, bez retuszu. Każdy ekran powiększysz kliknięciem.
Jakie uprawnienia i poziomy wymaga stanowisko — i kto z zespołu je ma.
app.hrmoniq.pl / stanowiska / karta
Kliknij ekran, żeby powiększyć
Alert przed końcem ważności, blokada po terminie — w kartotece, nie w kalendarzu kadrowej.
app.hrmoniq.pl / pracownik / kwalifikacje
Kliknij ekran, żeby powiększyć
Lista uprawnień, badań i szkoleń wymaganych na danym stanowisku — jedno źródło dla grafiku, kadr i kontroli.
Stopnie od „uczy się” po „szkoli innych”, widoczne przy nazwisku w chwili układania obsady.
Uprawnienie wygasłe albo brakujące blokuje przypisanie zmiany — tam, gdzie planista faktycznie podejmuje decyzję.
Dokument, data wydania i data ważności przy profilu — z wydrukiem zestawienia dla kontroli.
Uprawnienia pracownika agencji widzicie tak samo jak własnego — przez relację, bez pytania o skany mailem.
Szkolicie innych? Kursy stacjonarne i online, terminy, testy i zaświadczenia z Waszego rejestru prowadzicie w tym samym systemie — uprawnienie ląduje na profilu kursanta, a szkolenie dla klienta w jego miesięcznej specyfikacji.
Bramka legalności i bramka kwalifikacji to ta sama bramka — najwięcej dają razem, gdy grafik sprawdza naraz odpoczynki i uprawnienia.
Zobacz grafiki pracyTakże, ale nie tylko. Szkolenie online prowadzicie u nas: nagrania audio i wideo słuchane na telefonie, godziny liczone przez serwer (przewinięcie do przodu się nie liczy), test z puli pytań i zaświadczenie z numerem z Waszego rejestru, które samo trafia do kartoteki. Sednem zostaje to, co wokół szkolenia: kto czego potrzebuje na stanowisku, komu kończy się termin i kogo bez tego nie wolno postawić na zmianę — grafik sam proponuje „Zapisz na szkolenie”.
Tak, import z arkusza jest częścią wdrożenia — razem z datami ważności i skanami, jeśli je macie. Od tego momentu daty pilnuje system, a arkusz przestaje być potrzebny.
Blokada dotyczy przypisania do zmiany w grafiku, a nie wejścia na teren zakładu — i pokazuje się planiście w chwili układania, czyli wtedy, gdy jeszcze da się kogoś zamienić. Kierownik z uprawnieniem może ją zdjąć świadomie, a taka decyzja zostaje w historii z nazwiskiem i powodem.
Umówcie demo — pokażemy blokadę w grafiku i zestawienie uprawnień gotowe dla kontroli.