Własne oprogramowanie buduję i sprzedaję od ponad 24 lat — zawsze we własnych firmach, jako właściciel
albo członek zarządu. Pierwszy komercyjny program sprzedałem jako 16-latek, a od ponad 17 lat buduję
rozwiązania dedykowane dla branży HR: harmonogramowania czasu pracy, logistyki personelu
i zarządzania zasobami.
Zaprojektowałem i zbudowałem od podstaw system SyncHRoner, z którym połączyłem siły z EWL,
współtworząc EWL Holding S.A., gdzie przez ponad pięć lat zarządzałem spółką technologiczną.
Wcześniej stworzyłem własny software house i agencję interaktywną Alkon Projekt, zasiadałem
w zarządzie StaffStage oraz byłem współwłaścicielem agencji zatrudnienia Staffer. Branżę pracy
znam więc z obu stron biurka: jako dostawca technologii oraz przedsiębiorca, który sam ją
operacyjnie prowadził.
Kierowałem kilkudziesięcioosobowym zespołem IT, budując i utrzymując architekturę obsługującą
kilkaset tysięcy kartotek pracowniczych oraz kilkanaście tysięcy osób na miesięcznej liście płac.
Jestem inżynierem po Politechnice Warszawskiej — autorem publikacji naukowych oraz kierownikiem
projektów B+R z zakresu AI (NCBiR). Projektowane przeze mnie rozwiązania techniczne — od systemów
aut elektrycznych zasilanych ogniwami paliwowymi po autorskie oprogramowanie — trafiały na
międzynarodowe konferencje (m.in. w USA i na targach EVER w Monako) oraz na prelekcje dla
społeczności programistycznych .NET. Przez lata zajmowałem się każdym aspektem infrastruktury:
od budowy fizycznych serwerów po tworzenie i utrzymanie wielomilionowych systemów SaaS
i On-Premise. W HRmoniq znam każdy szczegół — od architektury chmurowej, przez kod źródłowy,
po terminale RCP, które powstają pod moim osobistym nadzorem.
HRmoniq prowadzę tak, jak sam chciałbym kupować oprogramowanie: bez umów nie do zerwania,
bez zwrotów typu „zapytaj o wycenę” i bez infolinii, która oddziela klienta od kogoś, kto
naprawdę potrafi pomóc. Każdego, nawet najmniejszego klienta traktuję indywidualnie i staram
się osobiście poznać oraz rozwiązać jego problemy.
